Presentación

Bienvenid@s, 

Este es un espacio de construcción y aprendizaje respecto de los aportes que, creo, se pueden hacer desde el Trabajo Social hacia el Desarrollo y Gestión de Organizaciones. La intervención desde el Trabajo Social como disciplina debe abrirse a nuevos espacios donde se suscitan focos de intervención que ameritan las competencias  profesionales.

La intervención del Trabajo Social tiene que ver con las problemáticas que se generan desde las relaciones sociales entre los hombres entre sí y entre los hombres para con su entorno. Así mismo, cuando se interviene una organización, en varias oportunidades se hace en contextos de crisis, o de innovación ante los requerimientos de los factores externos que inciden en la dinámica y cultura organizacional. Por consiguiente, 

¿Es competente la intervención del trabajo social en contextos de crisis organizacional?

Esta pregunta será parte central de este espacio de construcción de conocimientos y profundización de los mismos, para el Trabajo Social y la Intervención en contextos Organizacionales. Lo anterior, se complementará con un ejemplo real, de una organización que hace unos meses vivió un proceso de intervención organizacional, si bien no desde el Trabajo Social, hay antecedentes que parecen interesantes de analizar y que la misma corporación resalta en relación a la temática de este blog.